Estamos buscando un Coordinador de Recursos Humanos con un enfoque innovador y amplia experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de recursos humanos en plantas de manufactura, así como en la negociación y manejo de sindicatos durante un proceso de transformación.
Responsabilidades:
Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos en la planta.
Facilitar la negociación de contratos colectivos con un sindicato tradicional, apoyando la transformación y modernización de la relación laboral.
Gestionar el día a día en temas de recursos humanos, asegurando el bienestar de los empleados y la resolución efectiva de conflictos.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las regulaciones de la Secretaría del Trabajo.
Proporcionar apoyo y formación a empleados inexpertos y de mayor experiencia.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que fomenten un ambiente de trabajo positivo.
Colaborar con otros departamentos para alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos de la planta.
Requisitos:
Mínimo 7 años de experiencia en recursos humanos en plantas de manufactura.
Experiencia en manejo y negociación con sindicatos.
Conocimiento en cumplimiento legal laboral y normativas de la Secretaría del Trabajo.
Conocimientos en ISO son un plus.
Inglés avanzado, indispensable.
Excelentes habilidades de comunicación y manejo de conflictos laborales.
Ofrecemos:
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Un entorno dinámico y en constante evolución.
Oportunidades de desarrollo profesional y personal.
Un paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.