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Administrador de Proyectos de Desarrollo de Software
$25,000 - $28,000 Mensual
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Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Administración de proyectos
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Descripción del Puesto: Administrador de Proyectos de Desarrollo de Software
**********************************Sexo Femenino********************************
Objetivo del Puesto:
Liderar, planificar, ejecutar y cerrar proyectos relacionados con la tecnología de la información, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos del departamento de TI y de la organización. Garantizar que los proyectos sean entregados dentro del alcance, presupuesto y tiempo establecidos, aplicando buenas prácticas de gestión de proyectos y promoviendo la comunicación efectiva entre los equipos y partes interesadas.
Responsabilidades Principales:
- Planificación y Gestión del Proyecto:
- Definir el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto en colaboración con las partes interesadas. Entregar el documento denominado Análisis Funcional y Técnico, elaborado en colaboración con el equipo de desarrollo y el cliente.
- Crear planes de trabajo detallados que incluyan cronogramas, hitos clave y recursos necesarios.
- Administrar los cambios en el alcance, cronograma y costos del proyecto utilizando procesos de control.
- Coordinación y Ejecución:
- Dirigir y coordinar equipos multifuncionales, asegurando la asignación eficiente de recursos.
- Supervisar las actividades diarias del proyecto y resolver cualquier problema o conflicto que surja.
- Implementar metodologías ágiles, híbridas o tradicionales según las necesidades del proyecto.
- Monitoreo y Reporte:
- Hacer seguimiento al progreso del proyecto y preparar reportes de estado periódicos para los interesados.
- Identificar y mitigar riesgos que puedan afectar los resultados del proyecto.
- Monitorear el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPIs) y proponer ajustes cuando sea necesario.
- Gestión de la Comunicación:
- Facilitar la comunicación efectiva entre los equipos técnicos, usuarios finales y otros departamentos.
- Organizar reuniones periódicas para revisar avances, resolver dudas y compartir resultados.
- Documentación:
- Mantener actualizada la documentación del proyecto, incluyendo actas de reuniones, informes, lecciones aprendidas, análisis funcional y técnico, manual del usuario, manual del administrador y cualquier documento relacionado.
- Asegurar la transferencia de conocimiento al finalizar el proyecto.
- Cumplimiento de Estándares:
- Garantizar que los proyectos sigan las políticas, estándares y normativas de TI de la organización.
- Garantizar que el equipo de trabajo haga su mejor esfuerzo y aproveche al máximo su tiempo.
- Proponer mejoras en los procesos de gestión de proyectos.
Requisitos del Puesto:
- Formación Académica:
- Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Administración de Empresas o carrera afín.
- Certificación en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, PRINCE2, u otros) es altamente deseable pero no requerida.
- Experiencia Profesional:
- Cuando menos 1 año de experiencia liderando proyectos de TI de cualquier tamaño.
- Experiencia trabajando con metodologías de gestión de proyectos (ágiles y tradicionales) y utilizando herramientas o aplicaciones propias de la administración de proyectos de TI.
- Conocimientos Técnicos:
- Conocimientos sólidos de tecnologías y sistemas de información.
- Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (Microsoft Project, Jira, Trello, Asana, Monday, ClickUp).
- Familiaridad con los conceptos de ciberseguridad, infraestructura de TI, desarrollo de software, pruebas y aseguramiento de la calidad.
- Habilidades Blandas:
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad de trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
- Pensamiento analítico y resolución de problemas.
Condiciones Laborales:
- Lugar de trabajo: Trabajo presencial con cómodas oficinas.
- Horario: Tiempo completo, con flexibilidad para adaptarse a las necesidades del proyecto.
- Compensación: Salario semanal nominal competitivo con prestaciones de ley, únicamente.
Indicadores de Éxito:
- Porcentaje de proyectos entregados a tiempo y dentro del presupuesto.
- Nivel de satisfacción de los interesados.
- Reducción de riesgos y problemas no gestionados en los proyectos.
San Pedro Garza Garcia
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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