Somos una empresa mexicana líder en productos de línea blanca en Latinoamérica, con más de 75 años en el mercado con presencia en alrededor de 70 países, en donde más de 20 mil colaboradores trabajan con el compromiso de ofrecer productos de excelente calidad a nuestros consumidores. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Buscamos un Planeador de Mantenimiento con experiencia en el módulo PM de SAP como herramienta principal de gestión, para la planificación eficiente, oportuna y sistemática de los mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos para asegurar la continuidad operativa de máquinas de inyección de plástico.

Requisitos:

- Escolaridad: Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial o afín.

- Experiencia: 2 a 3 años en planeación de mantenimiento industrial.

- Uso avanzado de SAP PM.

- Uso de Excel avanzado.

Responsabilidades principales:

• Planificar y programar actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria de inyección de plástico.
• Utilizar SAP PM para:

- Crear y gestionar órdenes de mantenimiento.

- Registrar historial de equipos.

- Planificar recursos, materiales y tiempos de ejecución.

- Coordinar con almacén la disponibilidad de refacciones.

• Realizar análisis de fallas recurrentes y proponer acciones correctivas.
• Coordinar con técnicos y supervisores de mantenimiento para ejecución de trabajos.
• Asegurar el cumplimiento de los planes de mantenimiento con base en indicadores clave (KPIs) como MTTR, MTBF, cumplimiento del plan, etc.
• Actualizar listas de materiales (BOMs), hojas de ruta y datos maestros de equipos en SAP.
• Participar en auditorías internas y externas (ISO 9001, IATF 16949) relacionadas con mantenimiento.

Prestaciones y beneficios adicionales:

Fondo de ahorro 1%

Seguro de vida y SGMM

Vales 1%

Aguinaldo 20 días

Prima vacacional 50%

Bono cuatrimestral

Desarrollo profesional

Caja de ahorro

Vacaciones

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.