Categoría:Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Administración de proyectos
Educación mínima requerida: Posgrado
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Descripción
Importante Grupo Financiero, busca:
SUBDIRECTOR DE DESARROLLO DE NEGOCIOS
(Soluciones Digitales / Aseguradora)
Sede: Azcapotzalco, CDMX
Perfil:
Licenciatura/Ingeniería en Sistemas, Ciencias Computacionales, Mecatrónica, Cibernética (Titulados). Deseable contar con Maestría.
Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo de Sistemas, así como Liderazgo y Gestión de desarrollo de sistemas.
Experiencia Dirección de equipos de trabajo, Coordinación de personal técnico y Facilidad para relaciones interpersonales.
Conocimiento en Metodologías en desarrollo de sistemas, Dirección de proyectos y en el Sector Financiero (Ideal experiencia en Aseguradora)
Ingles Avanzado – Intermedio (80%).
Disponibilidad de tiempo completo y para responder a incidencias.
Principales actividades:
Dirigir y administrar los proyectos asignados siguiendo la metodología y los planes cumpliendo con los tiempos y costos estimados para el logro de los objetivos estratégicos del Grupo Financiero.
Garantizar el funcionamiento de los sistemas del Grupo Financiero para el registro, seguimiento y control de la información utilizada por los colaboradores y clientes del Grupo Financiero.
Gestionar y planear las actividades del equipo de trabajo, asignando los insumos que ayuden a la culminación y logro de los objetivos de los diferentes proyectos.
Dirigir el diseño, desarrollo e implementación de proyectos desde la recepción del requerimiento formal hasta el lanzamiento de producto.
Proveer de información sobre alternativas, costos, tiempos y riesgos a las áreas de productos en los procesos de definición de requerimientos.
Asegurar que el desarrollo de proyectos, se cumplan en tiempo y forma para que los usuarios cuenten en todo momento con la eficiencia y seguridad que el servicio ofrece.
Retos:
Comunicarse de forma efectiva con los diferentes roles y rangos jerárquicos.
Inteligencia emocional para tratar con diferentes personalidades y solución de conflictos entre áreas.
Actualizar al equipo de trabajo para la aplicación de nuevas tecnologías de desarrollo de sistemas.
Ofrecemos:
Sueldo Competitivo
PRESTACIONES SUPERIORES A LAS DE LEY
Calidad de vida
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.