RESPONSABILIDADES

-Gestionar el papeleo y ayudar en las tareas administrativas diarias

-Publicar ofertas de empleo, programar entrevistas, y seleccionar candidatos.

-Actualizar bases de datos de RR. HH.

- Preparar documentación para políticas y procedimientos de RR. HH.

- Procesar solicitudes de empleados y ofrecer información relevante

- Coordinar proyectos de RR. HH., reuniones y seminarios de formación

-Facilitar las actividades de la evaluaciones de personal.

REQUISITOS

- Conocimientos de informática y paquetería Office

- Conocimiento de la legislación laboral y la  normativa sobre igualdad en el empleo

- Tener habilidades de organización y de gestión del tiempo

- Aptitudes para el trabajo en equipo

Sólida capacidad de toma de decisiones y pensamiento crítico

- Tener capacidades para trabajar en equipo.

- Tener excelentes habilidades de comunicación.