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Bolsa de trabajo rol de compras en Azcapotzalco - OCC

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Jefe de costos

Sueldo no mostrado por la empresa

COPAMEX CORRUGADOS, empresa dedicada a la fabricación de empaques especializados en cartón Corrugado Te invita a ser parte de su Equipo de trabajo como: JEFE DE COSTOS, en la Planta Ciudad de Méxi ...

Corporativo Copamex, S...
Azcapotzalco, CDMX
  • 1

Hace 4 sem

Jefe de costos

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Corporativo Copamex, S.A. de C.V. en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Contabilidad - Finanzas
Subcategoría: Contabilidad de costos - Inventario
Educación mínima requerida: Posgrado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

COPAMEX CORRUGADOS, empresa dedicada a la fabricación de empaques especializados en cartón Corrugado


Te invita a ser parte de su Equipo de trabajo como: JEFE DE COSTOS, en la Planta Ciudad de México


REQUISITOS:

-Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad o Administración de Empresas Titulado

-Experiencia: Deseable 2 años en el área de contabilidad de costos, preferentemente en empresas manufactureras.


CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES:

*Conocimientos en métodos y sistemas de costos

*Conocimientos contables y administrativos

*Conocimientos en control operativo

*Elaboración de estados financieros

*Contabilidad de Costos

*Estándares de producción, Manejo de ERP, Manejo de Office.

*Control Estadístico del proceso (SPC



FUNCIONES:

  • Realizar amarre de compras y consumos de materias primas
  • Realizar control físico-teórico de inventarios (MP, PT, y Otros), sus valuaciones y conciliaciones.
  • Realizar inventarios físicos mensuales
  • Analizar contribución marginal de los productos
  • Elaborar estado de costo de producción y ventas
  • Establecer, complementar y mejorar estándares de producción.
  • Análisis de variaciones del costo de los productos contra estándares de producción.
  • Medir la rentabilidad de los equipos de la planta
  • Implementar mecánica de ahorro en base a las necesidades contra lo estándar.



FRECEMOS:

-Sueldo competitivo

-Contratación directa por la Empresa.

-Comedor subsidiado

-Vales de despensa 10%

-Fondo de Ahorro 8%

-Aguinaldo a 27 días

-Prima vacacional del 75%

-Caja de Ahorro

-Seguro de Vida

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20582748

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