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Bolsa de trabajo rol de aprendizaje y desarrollo en Jalisco Presencial - OCC

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Relevancia

Fecha

HRBP Manager

$50,000 - $60,000 Mensual

¡Increíble oportunidad! HRBP Manager Ubicación: Jacarandas, Zapopan Esquema: Presencial ¿A quién buscamos? 3 a 5 años de experiencia en un rol de liderazgo en el sector de Entretenimiento ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
Empresa confidencial
Zapopan, Jal.

AH Gerente Sr Tecnico

Sueldo no mostrado por la empresa

OUR COMPANY At Boehringer Ingelheim we develop breakthrough therapies and innovative healthcare solutions in areas of unmet medical need for both humans and animals. As a family owned company, we foc ...

BOEHRINGER INGELHEIM M...
Guadalajara, Jal.

Representante de Ventas HP

Sueldo no mostrado por la empresa

OUR COMPANY At Boehringer Ingelheim we develop breakthrough therapies and innovative healthcare solutions in areas of unmet medical need for both humans and animals. As a family owned company, we foc ...

BOEHRINGER INGELHEIM M...
Guadalajara, Jal.
  • 1

Hace 2 sem

HRBP Manager

$50,000 - $60,000 Mensual

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa

Descripción

¡Increíble oportunidad!


HRBP Manager

Ubicación: Jacarandas, Zapopan

Esquema: Presencial


¿A quién buscamos?

  • 3 a 5 años de experiencia en un rol de liderazgo en el sector de Entretenimiento y/o Alimentos & Bebidas
  • Licenciatura en Administración, Psicología, Contabilidad
  • Inglés Intermedio-Avanzado
  • Experiencia en gestión de personal y de nómina


Ofrecemos:

  • $50,000 - $60,000 salario base bruto
  • Estacionamiento
  • Días de vacaciones
  • Prima vacacional
  • Aguinaldo
  • Prima dominical
  • Afiliación al IMSS
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores
  • Seguro de Vida
  • Vales de despensa
  • Fondo de Ahorro


Funciones principales:

Administración del Personal:

  • Supervisar la administración de la nómina.
  • Planificar la plantilla anual de acuerdo con las necesidades operativas.
  • Asegurar el cumplimiento legal monitoreando e implementando los requisitos de la ley laboral federal y estatal aplicables.
  • Desarrollar, recomendar e implementar estrategias, políticas y procedimientos de recursos humanos.
  • Mantener relaciones estratégicas con las autoridades laborales locales y sindicatos.


Adquisición y Orientación de Talento:

  • Supervisar y participar en el proceso de adquisición de talento.
  • Apoyar en la orientación y el proceso de integración de nuevos empleados.


Programas de Aprendizaje y Desarrollo:

  • Supervisar el Programa Anual de Aprendizaje basado en el Análisis de Necesidades de Aprendizaje.
  • Planificar la estrategia de desarrollo organizacional y los planes de carrera y sucesión de los colaboradores.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20419133

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