Acerca de la empresa

Requisitos del puesto: - Educación: Universitario con título en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. -

Experiencia: Experiencia previa en Administración de personal, Reclutamiento y Selección , Concomimiento de la Ley de Trabajo , Concomimiento de Manejo de Sindicatos

Haber estado en un Puesto Similar mínimo 5 años. -

Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.

Requisitos del puesto

• Responsabilidades del puesto :Coordinar y supervisar las actividades del departamento de recursos humanos.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Administrar el reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Coordinar la capacitación y desarrollo del personal.
• Gestionar las evaluaciones de desempeño y programas de compensación.
• Desvinculación del personal
• Negociación con Sindicatos
• Negociación en Junta de Conciliación
• Disponibilidad de tiempo
• No tener problemas en Trasladarse
• Manejo de Excel
• Manejo de Sap

Responsabilidades del puesto

• Prestaciones y beneficios adicionales: Sueldo mensual de 25000 a 30000.
• Seguro de gastos médicos.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Bonos por desempeño y resultados alcanzados.
• Vales de despensa
• Equipo de computo , Teléfono
• Descuento preferenciales para empleados