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Gerente de Tecnologia

$40,000 - $50,000 Mensual

Puesto: Gerente de Tecnología Área: Tecnología / Innovación / Operaciones Técnicas Reporta a: Dirección General Objetivo del puesto: Liderar la estrategia tecnológica de la empresa, aseg ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de crecimiento personal y laboral
  • Excelente esquema de comisiones
Grupo SecurLife
San Pedro Garza García, N.L.
  • 1

Hace 1 mes

Gerente de Tecnologia

$40,000 - $50,000 Mensual

+ comisiones
Grupo SecurLife en

Sobre el empleo

Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Administración de proyectos
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de crecimiento personal y laboral
  • Excelente esquema de comisiones

Descripción

Puesto:

Gerente de Tecnología

Área:

Tecnología / Innovación / Operaciones Técnicas

Reporta a:

Dirección General

Objetivo del puesto:

Liderar la estrategia tecnológica de la empresa, asegurando la correcta implementación, operación, mantenimiento e innovación de sistemas de seguridad electrónica como CCTV, control de accesos, videovigilancia remota, drones, inteligencia artificial y demás herramientas tecnológicas que fortalezcan los servicios de seguridad privada ofrecidos por la empresa.


Funciones principales:

  • Diseñar, implementar y supervisar soluciones tecnológicas aplicadas a la seguridad privada (CCTV, alarmas, control de accesos, videovigilancia, drones, sensores, etc.).
  • Gestionar el área técnica y su personal (instaladores, soporte técnico, programadores, etc.).
  • Coordinar proyectos de instalación, integración y mantenimiento de sistemas tecnológicos de seguridad.
  • Evaluar e implementar nuevas tecnologías aplicables a la industria de la seguridad.
  • Asegurar la operatividad continua de los sistemas tecnológicos instalados en los sitios del cliente y en la infraestructura interna de la empresa.
  • Establecer protocolos de respuesta y mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Desarrollar alianzas con proveedores tecnológicos.
  • Elaborar presupuestos del área técnica y participar en la propuesta de proyectos a clientes.
  • Generar reportes técnicos para clientes y dirección general.
  • Capacitar al personal técnico y operativo en el uso adecuado de las tecnologías implementadas.
  • Velar por la ciberseguridad de los sistemas utilizados.


Requisitos del perfil:

Escolaridad:

Ingeniería en Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones, Mecatrónica o afín. (Deseable: maestría en Tecnologías de Seguridad o Administración de Proyectos).

Experiencia:

Mínimo 5 años en implementación y gestión de soluciones de seguridad tecnológica, preferentemente en empresas de seguridad privada.

Conocimientos técnicos:

  • Sistemas de videovigilancia CCTV (IP y analógicos)
  • Control de accesos (biométricos, RFID, torniquetes, cerraduras inteligentes)
  • Integración de plataformas VMS (Video Management System)
  • Redes, servidores, infraestructura de TI
  • Equipos de videovigilancia aérea (drones)
  • Normativas de seguridad electrónica y protección de datos
  • Ciberseguridad aplicada a la videovigilancia
  • Gestión de proyectos tecnológicos
  • Manejo de software CAD, herramientas de diseño técnico y planificación

Habilidades clave:

  • Liderazgo de equipos técnicos
  • Pensamiento estratégico y enfoque a la innovación
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas
  • Comunicación efectiva con clientes y áreas operativas
  • Planeación y administración de proyectos
  • Orientación a resultados y mejora continua


Indicadores de desempeño (KPIs):

  • Tiempos de respuesta y solución a fallas técnicas
  • Nivel de satisfacción de clientes con los sistemas tecnológicos
  • Porcentaje de sistemas funcionando sin fallas
  • Cumplimiento de cronogramas en proyectos tecnológicos
  • Ahorro o eficiencia lograda con nuevas implementaciones tecnológicas
  • Implementación de nuevas tecnologías por año


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20312283

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