Objetivo del Puesto:

Responsable de coordinar el departamento de Recursos Humanos, desarrollando e implementando políticas y programas que promuevan un entorno laboral positivo, seguro y productivo. Su misión es asegurar que los recursos humanos de la empresa estén alineados con los objetivos estratégicos y operativos, fomentando una cultura organizacional sólida y el bienestar de los empleados.

Funciones del Puesto:

1. Mantener relaciones laborales positivas y constructivas con los empleados.

2. Coordinar con el área jurídica, procesos legales y conflictos laborales.

3. Asegurarse del cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.

4. Supervisar programas de salud ocupacional y asegurarse de que se cumplan las normativas de seguridad.

5. Coordinar entrenamientos y capacitaciones en temas de seguridad laboral.

6. Supervisar la elaboración y procesamiento de nóminas de manera precisa y puntual.

7. Asegurar el cumplimiento de las leyes fiscales y laborales en relación con los pagos y beneficios.

8. Dar seguimiento a los procedimientos y requisitos necesarios para cumplir con las regulaciones de SPID, SPEI , BDT e INDEVAL.