Empresa Transportista solicita por crecimiento Ingeniero de Mejora Continua.

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MISION DEL PUESTO:

Dar apoyo a la estrategia operativa de la organización a través de la metodología Lean Management garantizando el despliegue en la empresa de los proyectos estratégicos y actuando de facilitador en los mismos.

Actividades a realizar:

• Alcanzar objetivos de la organización.

· Colaboración activa con dirección de la empresa para trasladar los objetivos del presupuesto anual al sistema de gestión de planta y su despliegue (Hoshin Kanri).

· Asegurar la consecución de resultados a través del uso del sistema OPS y sus buenas prácticas.

· Liderando con el ejemplo, respetar y asegura el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente de OMN

· Seguimiento del impacto de los proyectos de mejora continua en curso sobre balance.

Implantación de herramientas y sistemas

· Asegurar conexión de necesidades de negocio con el desarrollo e introducción de herramientas y sistemas de planta (Mapex, visualización de planning, petición de materiales, retirada de residuos, etc.

Planes formativos y capacitación de la organización

· Dar apoyo estrategia a RRHH en el plan de formación y capacitación a nivel planta.

· Apoyo metodológico a los líderes de los proyectos A3 PDCA, ayudándoles a conseguir los resultados mediante el acompañamiento.

· Dar soporte al responsable de mantenimiento en la implantación del sistema TPM (definición de correctivos, plan de mantenimiento, análisis de averias, codificación recambios, 5s área de mantenimiento, etc.)

· Apoyo en Sistemas de gestión

· Encargado de dinamizar el proceso mensual para la identificación de desviaciones sobre los objetivos y establecimiento de acciones de ajuste requeridas a emprender dirección (HOSHIN).

Perfil de puesto:

• Ingeniero Industrial
• Experiencia de 2 a 3 años gestionando proyectos de mejora continua
• Conocimientos de Honshin Kanri. / Equipos de alto desempeño.
• 28 a 45 años

Ofrecemos:

• Sueldo mensual fijo de $22,000 antes de impuestos
• Bono de puntualidad $2,200 mensual
• Bono de asistencia $2,200 mensual
• Bono por desempeño $4,500 mensual
• Prestaciones de ley
• 30 días de aguinaldo
• 5% vales de despensa
• 3% fondo de ahorro
• Comedor subsidiado