Requisitos del puesto

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Habilidades de comunicación efectiva.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Realizar entrevistas a candidatos y evaluar su idoneidad para el puesto.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Colaborar con el área de recursos humanos en la implementación de estrategias de reclutamiento.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Modalidad de trabajo híbrido.
• Prestaciones superiores a la ley