Estamos buscando un talento para unirse a nuestro equipo en el área Administrativa y de Recursos Humanos. Buscamos una persona con amplia experiencia y dispuesta contribuir de manera significativa su experiencia profesional. En este rol, serás fundamental para mantener adecuadamente las relaciones laborales de nuestra empresa.

Objetivo del puesto.

Promover relaciones laborales sanas y gestionar de manera oportuna temas contractuales, disciplinarios y administrativos de los colaboradores.

Principales responsabilidades.

• Entrega y seguimiento de contratos individuales de trabajo.
• Atención y ejecución de procesos de desvinculación.
• Gestión y registro de incidencias físicas.
• Elaboración de prenomina.
• Control y actualización de expedientes del personal.
• Aplicación de acciones disciplinarias conforme al reglamento interno.
• Recorridos periódicos en los diferentes proyectos y detección de focos de atención.
• Atención directa a trabajadores para resolver dudas o conflictos.
• Promover un ambiente laboral sano y con enfoque humano.

Perfil requerido.

• Experiencia mínima de 4 años en relaciones laborales o puestos a fines en empresas de giro construcción
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interno.
• Habilidad para negociar, mediar y resolver conflictos laborales.
• Alto nivel de carisma, energía, empuje y vocación de servicio.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de Ley
• Prestaciones superiores

Lugar de trabajo: Central Park Corporativo, Santiago de Querétaro de Lunes a Viernes de 8 a 6pm y sábados medio día.