GERENTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO / ESPECIALIZADO EN IT
Requisitos:
Licenciatura en áreas económico-administrativas terminada, deseable maestría especializada en talento IT.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de atracción y selección de talento IT, perfiles tecnológicos en consultorías de IT, empresas de tecnología o sectores digitales.
Comprensión de perfiles IT a todos los niveles
Manejo avanzado de plataformas de reclutamiento.
Conocimiento de metodologías ágiles
Inglés conversacional intermedio-avanzado
Disponibilidad para laborar de manera presencial
Responsabilidades:
Liderar las estrategias de atracción, selección y búsqueda de talento especializado en IT.
Evaluación de candidatos disponibles y hunting
Identificación de talento interno y externo
Uso y administración de plataformas
Evaluación de los procesos y búsqueda de mejora continua
Supervisión y dirección del equipo de reclutadores, asignación de tareas, brindar apoyo y asegurar el cumplimiento de los objetivos.
Ofrecemos:
$65,000 sueldo mensual bruto
Prestaciones superiores a la ley
Bono por cumplimiento
Contratación directa con la empresa
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.