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Bolsa de trabajo residente en recursos humanos Presencial - OCC

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GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL - GIRO RESTAURANTERO

$35,000 - $45,000 Mensual

?? Puesto: Gerente – Desarrollo Organizacional ?? Ubicación: Ciudad de México (presencial) ?? Disponibilidad: Tiempo completo ?? Nivel: Dirección media – alta ?? Sueldo mensual bruto: $35 ...

  • Plan de crecimiento personal y laboral
  • Plan de carrera y crecimiento
POTENTIAL ACHIEVE LABS
CDMX
Bolsa de trabajo POTENTIAL ACHIEVE LABS

Coordinador de capital humano

$35,000 - $40,000 Mensual

Descripción En Grupo GMX, buscamos a un Líder de Capital Humano Corporativo con experiencia sólida, visión estratégica y enfoque en resultados. Esta persona será responsable de la gestión integral d ...

  • Prestaciones de ley
LASHLO LOGISTICS GROUP
Parque Industrial Marfer, Santa Catarina, N.L.
Bolsa de trabajo LASHLO LOGISTICS GROUP
  • 1

Hoy

GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL - GIRO RESTAURANTERO

$35,000 - $45,000 Mensual

POTENTIAL ACHIEVE LABS en
Empresa verificada
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Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Posgrado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Plan de crecimiento personal y laboral
  • Plan de carrera y crecimiento

Descripción

?? Puesto: Gerente – Desarrollo Organizacional

?? Ubicación: Ciudad de México (presencial)

?? Disponibilidad: Tiempo completo

?? Nivel: Dirección media – alta

?? Sueldo mensual bruto: $35,000 a $45,000 MXN

?? Prestaciones: De ley + bono por cumplimiento de objetivos


Objetivo del puesto

Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo organizacional que acompañe nuestro crecimiento acelerado: estructuras eficientes, talento adecuado, procesos claros y una cultura alineada a la excelencia operativa.


Perfil ideal

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Deseable: Posgrado o diplomado en DO, Gestión del Cambio o similar.

Experiencia:

  • Mínimo 3 a 5 años en puestos gerenciales de DO en restaurantes, hoteles o retail premium (con experiencia en expansión) INDISPENSABLE.
  • Experiencia en expansión, desarrollo de estructuras y gestión de talento


Funciones principales

  • Realizar diagnósticos organizacionales operativos y administrativos.
  • Diseñar, validar y actualizar descripciones de puestos.
  • Implementar estructuras organizacionales escalables por unidad de negocio.
  • Dirigir procesos de atracción de talento operativo y estratégico.
  • Desarrollar programas de onboarding, capacitación y cultura organizacional.
  • Coordinar formación continua y planes de carrera.
  • Supervisar administración de personal y cumplimiento normativo.
  • Asesorar a la Dirección General en temas de estructura y talento.
  • Implementar indicadores clave de desarrollo organizacional.
  • Colaborar estrechamente con la Dirección General en la planeación y ejecución del crecimiento organizacional, aportando diagnósticos, estructura y estrategias de talento alineadas al modelo de negocio.


Competencias clave:

  • Conocimiento profundo en estructuras organizacionales, gestión del cambio, atracción de talento y desarrollo de líderes
  • Enfoque estratégico, pensamiento analítico, liderazgo y visión de negocio
  • Habilidades de liderazgo, visión estratégica, comunicación y enfoque en resultados
  • ¡Y pasión por transformar equipos y procesos desde cero!

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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20637819

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