Importante empresa, con gran plan de crecimiento se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR SR DE RECURSOS HUMANOS.
Funciones:
Administrar procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, evaluación, on boarding, elaboración DDP).
Capacitación y desarrollo
Cultura organizacional (atención a personal, resolución de conflictos).
Seguridad social, relaciones obrero-patronales (aplicación de la legislación).
Administración de personal (nómina, manejo de expedientes, presupuesto anual, rotación, planes de compensación).
Conocimientos:
Atracción de talento
Gestión de Talento Humano
Desarrollo Organizacional
Ley Federal de Trabajo
Excel
NOM-019, NOM-035, NOM-037
Formación:
Título en: Psicología Organizacional, Administración, Comunicación o afín.
5 años de experiencia
Disponibilidad para viajar
Compensación:
Salario $30-$35 mil brutos
Prestaciones de ley
Prestaciones superiores
Lunes a viernes
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.