¿Cuentas con amplia y sólida experiencia en Recursos Humanos? ¿Has trabajado tanto en corporativos como en plantas de manufactura? ¿Conoces la industria metalmecánica? ¿Te interesa participar en un proyecto para diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos de una empresa con corporativo en Alemania?
Nuestro cliente:
Empresa líder del sector metalmecánico ubicada en Lerma, enfocada en el desarrollo y fabricación de piezas torneadas de alta precisión para la industria automotriz.
Rol:
Buscamos a un experto en procesos de RRHH para un proyecto con duración de un año. El reto será diseñar en conjunto con el corporativo en Alemania la estrategia integral de RRHH, e implementar las políticas, procesos e indicadores tanto operativos como estratégicos del área. Este rol será un mix entre estrategia, operación, consultoría y coaching.
Perfil:
. Egresado de Ing. Industrial, Administración, Contabilidad, Finanzas, Psicología Industrial o carreras afines.
. Más de 10 - 15 años en la gestión y operación de Recursos Humanos.
. Sólida experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección para perfiles operativos (indispensable) y administrativos, Capacitación, Desarrollo, Seguridad e Higiene, Nóminas, Relaciones Laborales y Servicios Generales.
. Fuerte conocimiento sobre reglamentación laboral mexicana, LFT, IMSS, Auditorías STPS.
. Dominio de normas internacionales de calidad ISO 9001- ISO 14000.
. Experiencia en la industria metalmecánica o automotriz.
. Experiencia en la implementación de políticas, procesos, indicadores y sistemas de gestión.
. Manejo de excel en un nivel intermedio – avanzado (indispensable).
. Dominio de idioma inglés en un nivel Avanzado (indispensable).
Ubicación: Lerma, Estado de México.
Contratación: Sueldo base + prestaciones de ley (por el tiempo que dure el proyecto) y bono por entrega de resultados.