Indispensable experiencia en el giro de Servicios de Recursos Humanos ( Reclutamiento, Payrolling, Servicio especializado)
Experiencia previa en Estrategia de venta y Desarrollo de negocios.
Elaboración de estrategias comerciales y coaching al equipo de ventas.
Gestión de estimación y alcance al presupuestos de ventas.
Colaboración interdepartamental para asegurar la satisfacción del servicio vendido.
Experiencia en servicio post venta a nivel experto.
Disponibilidad de visitar clientes, asistir a eventos, networking, etc.
Responsabilidades del puesto
Desarrollar estrategias de negocio para la prospección, venta y negociación de servicios de RRHH
Gestionar y supervisar al equipo de ventas.
Asegurar la cobertura de los KPIs del área.
Revisión del ciclo comercial completo para mantenerlo alineado a las necesidades del negocio.
Establecer relaciones comerciales con clientes potenciales.
Mantener contacto y atención personalizada con clientes TOP del negocio.
Realizar seguimiento post venta para garantizar la satisfacción del cliente.
Responsable de la expansión y posicionamiento del negocio en la zona.
Prestaciones y beneficios adicionales
Bonos por desempeño.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.