Consorcio orgullosamente mexicano, con más de 20 años de experiencia en la integración de servicios especializados, personalizados y flexibles en CAPITAL HUMANO se encuentra en búsqueda de:

:::::Director de Recursos Humanos::::

Objetivo del puesto:

Crear, implementar y dirigir estrategias orientadas a incrementar el potencial del talento humano, mediante programas de trabajo que cubran y se anticipen a las necesidades de atracción de talento, gestión y administración de personal, compensaciones, desarrollo organizacional y capacitación, con el fin de contar con personal especializado que contribuya al logro de los objetivos y metas establecidas por la Empresa.

Requisitos:

-Maestría o especialización en Recursos Humanos.

-Experiencia mínima de 5 años en puesto similar

-Ingles intermedio/avanzado

-Dominio en normativa laboral mexicana, relaciones laborales, compensaciones, reclutamiento y selección, capacitación, nominas, seguridad e Higiene y protección Civil, etc.

-Manejo de Compaq

-Disponibilidad de horario

Responsabilidades:

1. Dirigir a cada una de las áreas de Talento Humano con relación en políticas, reglamentos códigos y proyectos que establezcan la normatividad sobre los criterios de acción en los procesos de Talento Humano.

2. Dar seguimiento a las estrategias efectivas de reclutamiento y selección, con el fin de contratar al personal idóneo para cubrir los puestos requeridos, en tiempo y forma.

3. Administrar el paquete de compensaciones, generando la equidad interna y competitividad externa, que incentive el logro de resultados y metas empresariales.

4. Implementar planes de actividades de desarrollo organizacional como descripción y perfiles de puesto, planes de sucesión y carrera, análisis de parrillas de reemplazo, evaluación de desempeño, encuestas de clima laboral, entre otras.

5. Supervisar la implementación de planes de capacitación y desarrollo para los colaboradores de la empresa.

6. Dirigir un plan de difusión y comunicación específico en materia de factor humano para los colaboradores de las empresas, para mantener un clima laboral aceptable.

7. Dar seguimiento a programas de salud ocupacional, higiene, medio ambiente y seguridad en el trabajo.

8. Planificar y optimizar el presupuesto anual de la Dirección de Talento y Cultura.

9. Dar atención a los requerimientos solicitados para las licitaciones en materia de Talento Humano.

Competencias requeridas:

-Empática

-Orientación resultados

-Liderazgo

-Comunicación

-Líder transformacional

Ofrecemos:

-pago semanal

-Prestaciones de ley

-Esquema mixto

-L a V

-Zona de trabajo: Hipódromo condesa

¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa que valora tu talento y te brinda un ambiente propicio para crecer profesionalmente!