?? Puesto: Gerente – Desarrollo Organizacional

?? Ubicación: Ciudad de México (presencial)

?? Disponibilidad: Tiempo completo

?? Nivel: Dirección media – alta

?? Sueldo mensual bruto: $35,000 a $45,000 MXN

?? Prestaciones: De ley + bono por cumplimiento de objetivos

Objetivo del puesto

Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo organizacional que acompañe nuestro crecimiento acelerado: estructuras eficientes, talento adecuado, procesos claros y una cultura alineada a la excelencia operativa.

Perfil ideal

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Deseable: Posgrado o diplomado en DO, Gestión del Cambio o similar.

Experiencia:

• Mínimo 3 a 5 años en puestos gerenciales de DO en restaurantes, hoteles o retail premium (con experiencia en expansión) INDISPENSABLE.
• Experiencia en expansión, desarrollo de estructuras y gestión de talento

Funciones principales

• Realizar diagnósticos organizacionales operativos y administrativos.
• Diseñar, validar y actualizar descripciones de puestos.
• Implementar estructuras organizacionales escalables por unidad de negocio.
• Dirigir procesos de atracción de talento operativo y estratégico.
• Desarrollar programas de onboarding, capacitación y cultura organizacional.
• Coordinar formación continua y planes de carrera.
• Supervisar administración de personal y cumplimiento normativo.
• Asesorar a la Dirección General en temas de estructura y talento.
• Implementar indicadores clave de desarrollo organizacional.
• Colaborar estrechamente con la Dirección General en la planeación y ejecución del crecimiento organizacional, aportando diagnósticos, estructura y estrategias de talento alineadas al modelo de negocio.

Competencias clave:

• Conocimiento profundo en estructuras organizacionales, gestión del cambio, atracción de talento y desarrollo de líderes
• Enfoque estratégico, pensamiento analítico, liderazgo y visión de negocio
• Habilidades de liderazgo, visión estratégica, comunicación y enfoque en resultados
• ¡Y pasión por transformar equipos y procesos desde cero!

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