Objetivo del Puesto:

Brindar apoyo operativo y administrativo al área de contratación de personal, facilitando la gestión de documentos, control de expedientes, atención a candidatos y seguimiento a procesos de reclutamiento y selección.

Responsabilidades y Funciones Específicas:

• • Organizar y gestionar expedientes de candidatos y colaboradores.

• • Dar seguimiento administrativo a las etapas del proceso de reclutamiento.

• • Coordinar la agenda de entrevistas y evaluaciones psicométricas.

• • Apoyar en la elaboración de contratos y documentos administrativos de ingreso.

• • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y vacantes.

• • Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en tareas administrativas propias del proceso de contratación.

Lo que esperamos de ti:

• • Organización y puntualidad en la gestión documental.

• • Confidencialidad en el manejo de información personal de candidatos.

• • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.

• • Actitud de servicio y disposición para colaborar en equipo.

Requisitos para la posición:

• • Carrera técnica o licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afines.

• • Experiencia mínima de 1 año en actividades administrativas de recursos humanos o reclutamiento.

• • Manejo básico de paquetería Office y sistemas de gestión de candidatos (ATS).