Vacante: Jefatura de Desarrollo Humano

REQUISITOS:

• Estudios: Lic. Administración, RH, contabilidad o a fin.

• Tiempo de experiencia: 4 años en puesto similar

· Experiencia con Personal a Cargo.

• Manejo de ERP (cualquier sistema)

• Excel intermedio - avanzado

• Conocimientos en administración de personal, Nomina, Gestión de talento, Desarrollo Humano, conocimientos en la LFT, IMSS, INFONAVIT, Normas de la secretaria del trabajo.

• Experiencia en demandas laborales, rotación y ausentismo, clima laboral, eficiencia de tiempo extra, cumplimiento de vacantes.

• Habilidades Blandas: Liderazgo, Desarrollo de personas, negociador, trabajo en equipo.

OBJETIVO: Proveer soporte a las diferentes áreas de su responsabilidad, brindando asesoría a los procesos de recursos humanos de a cuerdo al plan corporativo.

FUNCIONES:

• Negociación con sindicato

• Renovaciones de contrato colectivo

• Garantizar cumplimiento de políticas y reglamento en todo el sitio

• Supervisión de incidencias y nominas

• Garantizar e implementar acciones para mejorar clima laboral

• Propone indicadores para optimizar gastos de operación

• Asesora a lideres en el proceso de descripciones de puesto

• Supervisa el proceso de reclutamiento y selección

• Negocia y flexibiliza los perfiles acorde al mercado laboral

• Negociar salarios de acuerdo a tabuladores

• Desarrollar relación con universidades, agencias de empleo, servicio nacional de empleo.

• Supervisar la incorporación de los colaboradores y entregar las herramientas necesarias para su trabajo

• Garantizar la promoción de puestos y planes de carrera dentro de la organización

• Responsable del proceso de certificación de operadores que garantiza el conocimiento de maquinaria.

• Garantizar que la estructura se encuentre disponible en nomina acorde a nivel junto con el área de compensaciones.

OFERTA:

Prestaciones superiores a las de ley

Salario competitivo

Horario: lunes a viernes de 9am - 6pm y guardia Sabatina 1 vez cada 2 meses.