Función: Atender y asesorar al talento de la operación de los centros a su cargo en las necesidades de los procesos y políticas internas de RH, como reclutamiento y selección, contratación, inducción, desempeño, bienestar, desarrollo, clima organizacional, prestaciones y beneficios, desvinculación, entre otros, identificando de manera proactiva oportunidades y posibles soluciones que

permitan a los centros de expertos (COE) cumplir la estrategia y entrega de los servicios de RH que asegure experiencias memorables para el colaborador.

Función

Conocer, aprender y dominar cada una de las áreas que conforman la empresa

de tal manera que una vez que se le entregue un centro además de ser

responsable de este, mantenga una correcta ejecución del mismo.

Requisitos

Licenciatura en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.

2 a 3 años de experiencia como Analista, Auxiliar en áreas de Recursos Humanos, Contables o de Administración y Servicios.

Beneficios

Sueldo base.

Más descuentos en compras de muebles y ropa.

Ambiente de trabajo inclusivo y agradable

Prestaciones superiores a la ley.

Oportunidades de desarrollo.

Empresa en crecimiento nacional.

Entre muchos más beneficios y prestaciones