Acerca de la empresa

Empresa líder, con una larga historia de éxito en el mercado mexicano. Donde nuestro compromiso con la calidad, la innovación y el crecimiento sostenible nos ha posicionado como una de las mejores empresas para trabajar en el país. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal para nuestros empleados.

Requisitos del puesto

• Escolaridad: Licenciatura en Psicología (organizacional o industrial), Administración de Empresas, Relaciones Industriales o Recursos Humanos
• Experiencia sólida liderando equipos de trabajo y resolviendo conflictos laborales
• Habilidad para comunicar y gestionar procesos organizacionales
• Enfoque en resultados y manejo de indicadores

Responsabilidades del puesto

• Supervisión integral del ciclo de vida del personal: reclutamiento, inducción, desarrollo y desvinculación
• Gestión de asistencia, incidencias y nómina conforme a normativas laborales
• Mantenimiento de relaciones laborales sanas: resolución de conflictos, gestión disciplinaria
• Diseño e implementación de planes de carrera y sucesión
• Evaluación de clima organizacional y estrategias de retención
• Administración de compensaciones, beneficios y servicios de bienestar
• Apoyo en la planeación estratégica del área de RRHH alineada a los objetivos corporativos
• Coordinación con otras áreas para asegurar el cumplimiento organizacional

Conocimientos

• Legislación laboral vigente
• Comunicación organizacional a distintos niveles
• Estrategias de retención, compensación e incentivos
• Evaluación del desempeño y desarrollo organizacional
• Administración de personal operativo y administrativo
• Indicadores de desempeño: cobertura de vacantes, rotación, capacitaciones, clima laboral

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• Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de $50,000 a $60,000.
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.