Objetivo del puesto:
Atraer, retener y desarrollar talento que permita gestionar eficientemente los colaboradores en la geografía.
Funciones principales:
Reclutamiento y selección de las posiciones asignadas en sucursales correspondientes.
Gestión del talento en tramo de control asignado
Asegurar el cumplimiento y adopción de cultura organizacional a los colaboradores
Asegurar el cumplimiento de estrategia de liderazgo y clima organizacional
Atención y gestión de conflictos laborales
Adopción de tecnología para la optimización de procesos de CH
Perfil ideal de candidato:
3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo, desarrollo organizacional, relaciones laborales, Servicios al personal, manejo de conflictos, tolerancia a la frustración, trabajo bajo presión y enfoque a resultados.
Manejo de automóvil estándar y contar con licencia de manejo.
Oferta de valor:
-Condiciones Laborales: Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes, Sábado de 9 am a 1 pm. Descanso domingo.
-Prestaciones de ley
-Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Inscripción a programas de gobierno para regularizar tus estudios de Bachillerato, Convenios con Universidades para continuar con tus estudios.
Seguro de vida
Beneficios:
Adelanto de nómina.
Crédito Personal
Caja de ahorro.
Descuentos Corporativos y beneficios convenio
¡Atrévete a ser parte de nuestro equipo