? Responsabilidades:

Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.

Gestionar la inducción y capacitación de nuevos colaboradores.

Supervisar la nómina, incidencias, y prestaciones laborales.

Mantener actualizados los expedientes del personal.

Desarrollar e implementar políticas y procedimientos internos.

Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Promover un clima organizacional positivo.

Apoyar en la evaluación del desempeño y planes de desarrollo.

?? Requisitos:

Femenino.

Edad minima 28 años.

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.

Conocimiento sólido de la legislación laboral.

Manejo de software de nómina y herramientas de gestión de RRHH.

Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.

?? Deseable:

Experiencia en desarrollo organizacional.

Certificación en Recursos Humanos o similar.