Objetivo de la posición:

Gestionar de manera efectiva el capital humano de una organización para maximizar su desempeño y contribución al logro de los objetivos de la empresa, así como también optimizar el rendimiento y la contribución de los empleados al éxito organizacional, al tiempo que se promueve un ambiente laboral saludable y justo.

Descripción de la posición:

Responsable del departamento de recursos humanos y administración de oficina, llevando a cabo el proceso de capacitación, apoyo en reclutamiento, control y coordinación de eventos, dinámicas de integración, control y manejo de KPI's del departamento, elaboración de reportes de resultados. Llevar a cabo los procesos de onboarding y diversos programas dirigido a los empleados de nuevo ingreso, elaboración de estrategias para retención de talento, contacto directo con proveedores, control de pólizas de coches, SGMM, seguros de vida, etc. Manejo y supervisión del personal del departamento, así como control de administración de oficina (mantenimiento, eventualidades del edificio )

Requisitos:

Carrera en Administración de Recursos humanos, Administración de empresas, comunicación o afin

Experiencia con elaboración y manejo de KPI'S

Experiencia en puesto similar con personal a su cargo mínima de 2 años

Experiencia con coordinación de eventos mínimo de 2 años

Experiencia con plan de capacitación anual mínimo de 2 años

Experiencia en reclutamiento, uso de las plataformas tecnológicas y sistemas de gestión de candidatos mínimo de 1 año.

Conocimiento de técnicas y métodos de reclutamiento y selección

Conocimiento de pruebas psicométricas y herramientas de evaluación.

Inglés – 60% escrito, no indispensable hablado

Manejo de Google suite, Office Habilidades requeridas:

Solución de problemas

Habilidades:

Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Habilidad numérica

Capacidad analítica

Facilidad de palabra

Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Habilidad para manejar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente.

Excelente en relaciones personales

Trato formal