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Supervisor de calidad - Call Center

$16,000 Mensual

?? Vacante: Supervisor de Calidad en Call Center Modalidad: Presencial ?? Objetivo del puesto: Liderar, coordinar y dar seguimiento a un equipo de analistas de calidad, encargados de mon ...

  • Prestaciones de ley
  • Seguro de vida
  • Capacitación pagada
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Miguel Hidalgo, CDMX
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Hace 1 día

Supervisor de calidad - Call Center

$16,000 Mensual

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Sobre el empleo

Categoría: Atención a clientes - Call Center
Subcategoría: Call center
Educación mínima requerida: Bachillerato

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Seguro de vida
  • Capacitación pagada

Descripción

?? Vacante: Supervisor de Calidad en Call Center


Modalidad: Presencial


?? Objetivo del puesto:

Liderar, coordinar y dar seguimiento a un equipo de analistas de calidad, encargados de monitorear llamadas de agentes telefónicos para evaluar la calidad en la atención y el cumplimiento de estándares en la interacción con el cliente, asegurando el cumplimiento de indicadores clave (KPI) y una gestión operativa eficiente del equipo.


?? Requisitos:

  • Preparatoria terminada (deseable carrera técnica o universitaria trunca/concluida).
  • Experiencia mínima de 6 meses como supervisora en call center (preferente en campañas de retención, ventas o cobranza).
  • Al menos 1 año como agente destacado en campañas de retención o recuperación.
  • Conocimiento de indicadores clave (Retención, AHT, Calidad, VoC, etc.)
  • Manejo de CRM, marcadores automáticos, plataformas de monitoreo y Excel (nivel básico/intermedio).


?? Competencias Técnicas:

  • Análisis de métricas y elaboración de reportes.
  • Conocimiento de estrategias de recuperación y ofrecimientos.
  • Implementación de planes de mejora continua.
  • Experiencia en campañas inbound y outbound.


?? Habilidades Blandas:

  • Liderazgo, comunicación asertiva y empatía.
  • Toma de decisiones, resolución de conflictos y gestión de prioridades.
  • Desarrollo y retroalimentación efectiva de equipos.


?? Principales responsabilidades:

  • Cumplimiento de KPIs individuales y grupales.
  • Distribución eficiente del volumen de llamadas.
  • Capacitación y seguimiento continuo al equipo.
  • Coordinación con áreas de calidad y recursos humanos.


?? Súmate a nuestro equipo y sé parte del cambio!

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ID: 20625064

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