Es una empresa enfocada en brindar servicios especializados de RH, Contabilidad y Comercio Exterior a empresas de manufactura extranjera.

Requisitos:

• Carrera Terminada en LAE, LRHH, LCC, II o afín.
• Inglés Avanzado
• Manejo de Software de Office.
• 3 años de experiencia en R&S, Capacitación y Nomina.

Responsabilidades del puesto:

• Reclutamiento, Selección y Contratación del Personal.
• Capturar incidencias en sistemas de Nómina (Pre- nómina).
• Elaboración de Reporte relacionados con Recursos Humanos.
• Altas de personal en sistemas de nóminas.
• Coordinar la inducción al personal.
• Apoyo en la detección de necesidades de capacitación.
• Elaboración de programas de capacitación.
• Administración de los formatos y reglamentaciones correspondientes a STPS.
• Apoyo a contabilidad para los pagos correspondientes.
• Relación con Sindicato, mantener comunicación con Asesores Sindicales.
• Asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo.
• Administración de prestaciones.
• Descripciones de Puesto, Formatos, Procedimientos, Contratos.
• Llevar a cabo la actividades establecidas en la instrucción de trabajo de Dimsa.
• Apoyo en seguimiento de actividades de Seguridad e Higiene.
• Administración de Personal.
• Realización de Eventos.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Fondo de Ahorro 5% (Tope Legal)
• Vales de Despensa 10% (Tope Legal)
• Aguinaldo 30 días
• Caja de ahorro voluntaria
• Pago total vía nómina e integración ante IMSS al 100%