Estamos buscando un Consultor de Ventas Sr. En este rol serás el líder de las ventas del territorio asignado y un embajador de nuestras marcas, contando con el portafolio premium en el mercado de medicina estética.
Tu misión será ejecutar la estrategia comercial y las tácticas de nuestras marcas en el campo, garantizando el cumplimiento de la venta, administrando efectivamente el territorio asignado, y comunicando eficazmente nuestra propuesta de valor integral a los clientes.
Tus principales funciones serán:
Cumplir los objetivos de venta asignados para el territorio, contribuyendo así al resultado de la venta total del país.
Proyectar ventas mensuales por cuenta, basado en el historial, objetivos de venta del territorio y potencial de cada cliente.
Desarrollar planes específicos por cuenta, a través de un profundo análisis de información, conocimiento de las necesidades de nuestros clientes y la implementación de tácticas que permitan la adopción y crecimiento de nuestras marcas.
Lograr el objetivo de cobertura y frecuencia de visitas diarias del panel asignado, así como otros KPIs de gestión establecidos por la compañía.
Convertirte en un referente de conocimiento de nuestros productos y los del mercado.
Administrar correcta y eficazmente los recursos asignados para la implementación de actividades de marketing y educación médica continua.
Trabajar de manera cross funcional, integrando a equipos extendidos dentro del plan de cuentas establecido.
Adoptar los valores de la cultura de la compañía e incorporarlos en el día a día.
Requisitos:
Profesional titulado en áreas administrativas, de la salud, o afines.
Residir en Ciudad de México y contar con disponibilidad para viajar a otras ciudades.
Indispensable experiencia mínima de 2 a 5 años como representante o consultor de ventas, idealmente en industria farmacéutica, dispositivos médicos, deseable experiencia en el mercado de dermatología o medicina estética.
Inglés intermedio - conversacional
Conocimiento intermedio de Excel, PowerPoint, y otras herramientas que promuevan la conexión virtual y adaptación a la tecnología.
Pensamiento estratégico y alto nivel en análisis de información que le permita tomar decisiones con criterio y responsabilidad.
Habilidad administrativa de seguimiento y comunicación asertiva.
Liderazgo cross funcional, agilidad y proactividad.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.