_ Gestionar procesos de reclutamiento y onboarding (publicacion de vacantes, con CVs, coordinacion de entrevistas)

_Administracion de expedientes de empleados,contratos laborales,registro de la enpresa ante IMSS, INFOMAVIT, SAT entre otros

_ Supervisar registros de asistencia y gestion de vaciones.

_Realizar la elaboracion de politicas de salariales,benficion y bonos.

_Elaborar reglamentos internos y manual de empleados

_tener conocimiento en relaciones y conflictos laborales

_coordinar capacitaciones basicas para nuevos empleados y seguimiento desempeño de los mismos

_Relaizar labores administrativas lo que esto conlleva

_Capacidad para mediar conflictos laborales

REQUISITOS

LISENCIATURA EN ADMINSITRACION DE EMPRESAS Y RECURSOS HUMANOS,DERECHO O CARRERAS A FINES AL PUESTO

MINIMO 1 O 2 AÑOS DE EXPERIENCIA

_Persona responsable,proactiva y con buena capacidad de comunicacion

EDAD DE 30 A 40 AÑOS