Hace 1 sem
Jefe de Atraccion de Talento
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Descripción de la vacante
Estamos en búsqueda de un Jefe de Atracción de Talento altamente capacitado para formar parte de nuestro equipo. Este rol es fundamental para nuestra estrategia de talento, y buscamos a un profesional que no solo cubra vacantes, sino que también aporte una visión estratégica y sea capaz de anticiparse a las tendencias del mercado.
Responsabilidades Clave:
Diseño y Ejecución de Estrategias de Reclutamiento: Desarrollar e implementar planes de reclutamiento innovadores que alineen con las necesidades estratégicas de la empresa y las tendencias del mercado laboral.
Gestión del Proceso de Reclutamiento: Supervisar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de talento hasta la oferta de empleo, garantizando una experiencia positiva para el candidato en cada etapa.
HeadHunting y Atracción de Talento: Aplicar técnicas avanzadas de búsqueda directa para identificar y atraer candidatos de alto nivel, utilizando tanto plataformas tradicionales como redes de contactos profesionales.
Análisis de Tendencias de Recursos Humanos: Mantenerse actualizado sobre las tendencias emergentes en reclutamiento y Recursos Humanos, adaptando las estrategias para mejorar la eficiencia y efectividad del proceso de selección.
Colaboración con Líderes de Negocio: Trabajar estrechamente con los gerentes de contratación y líderes de negocio para comprender profundamente las necesidades de cada área, ofreciendo soluciones personalizadas para cubrir las vacantes críticas.
Optimización y Reportes: Monitorizar y analizar las métricas de reclutamiento para identificar áreas de mejora y presentar informes detallados a la dirección, proponiendo acciones correctivas y estrategias de optimización.
Requisitos:
Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento, preferentemente en roles de headhunting o en agencias de reclutamiento.
Sólido conocimiento de las mejores prácticas y tendencias en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia comprobada en la contratación para posiciones gerenciales y claves dentro de la organización.
Historial de éxito en la implementación de estrategias de reclutamiento para arranques de proyectos que requieren grandes volúmenes de contratación.
Capacidad comprobada para manejar múltiples vacantes de manera simultánea, especialmente en entornos dinámicos y de alta demanda.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, con capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización.
Proactividad, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Experiencia en el uso de herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras tecnologías de Recursos Humanos.
Beneficios:
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en su sector.
Prestaciones superiores
Sueldo competitivo
ID: 19154733
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