GRUPO CIMARRÓN SOLICITA :

COMUNICOLOGO(A).

Objetivo del puesto

Desarrollar, implementar, estrategias de comunicación interna que fortalezcan el clima organizacional, promuevan la cultura corporativa, y aseguren la coherencia en los mensajes institucionales dentro de la planta. Facilita la comunicación entre áreas, refuerza el sentido de pertenencia del personal y contribuye a la eficiencia operativa mediante un flujo de información claro y efectivo.

Requisitos del puesto

Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Comunicación Organizacional, Relaciones Públicas o afines.

Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en áreas de comunicación interna, preferentemente en entornos industriales o plantas productivas.

Conocimientos técnicos:

• Estrategias de comunicación interna
• Diseño y ejecución de campañas
• Manejo de herramientas de diseño (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.)
• Manejo de plataformas de comunicación (intranet, mailing, CMS, redes internas)
• Métricas y evaluación de impacto comunicacional (encuestas de clima, KPIs)

Habilidades personales:

• Excelente redacción y ortografía
• Escucha activa y empatía organizacional
• Pensamiento estratégico
• Trabajo en equipo y habilidades de facilitación
• Proactividad y capacidad de organización

Indicadores de desempeño (KPIs) sugeridos

• Nivel de participación del personal en campañas y encuestas
• Porcentaje de cumplimiento en cronograma de publicaciones internas
• Resultados de encuestas de clima organizacional relacionadas con comunicación
• Tiempo de respuesta entre áreas tras la implementación de mejoras en canales.

Funciones principales

Desarrollar estrategias de comunicación

• Planificar e implementar campañas comunicacionales alineadas con los objetivos estratégicos de la planta.
• Diseñar iniciativas internas que fortalezcan el clima laboral, la cultura de colaboración y el reconocimiento del personal.

Supervisar la comunicación interna

• Elaborar y difundir boletines internos, contenido para pantallas digitales, correos institucionales, entrevistas y otros medios de comunicación.
• Coordinar acciones de comunicación entre departamentos, así como entre el personal operativo y la alta dirección.

Optimizar los canales de comunicación

• Evaluar periódicamente la eficacia de los canales existentes (intranet, murales, redes sociales internas, revistas).
• Proponer y ejecutar mejoras tecnológicas y metodológicas para maximizar el alcance y la comprensión de los mensajes.

Medir resultados y generar reportes

• Establecer indicadores de desempeño (KPIs) para evaluar el impacto de las acciones comunicacionales.
• Elaborar informes periódicos con análisis de resultados y recomendaciones de mejora.

Responsabilidades clave

• Asegurar la coherencia, claridad y oportunidad de los mensajes institucionales.
• Resguardar la confidencialidad de la información sensible y estratégica.
• Velar por el cumplimiento de las políticas de marca y estilo de comunicación.
• Apoyar en la capacitación del personal en buenas prácticas comunicacionales cuando sea necesario.

SE PARTE DE GRUPO CIMARRÓN , SIEMPRE EN LA CIMA.