Como socio de Recursos Humanos, brindarás soporte en la administración y mantenimiento de datos para los procesos relacionados con el ciclo de vida y la compensación del empleado, incluyendo la creación y actualización de documentación en el sistema de RR. HH. (Workday HCM).

Responsabilidades principales

• Proporcionar información sobre políticas de RR. HH., procesamiento de datos de RR. HH., resolución de problemas y seguimiento de los entregables de los procesos de RR. HH.
• Procesar nuevas contrataciones, bajas, desvinculaciones, cambios de estatus de empleados y otros eventos del ciclo de vida del empleado en la plataforma de gestión de capital humano Workday.
• Procesar cambios salariales, incluyendo ascensos/degradaciones y cambios salariales puntuales.
• Asegurarse de que se hayan recibido todos los documentos y aprobaciones necesarios y de que la información se ingrese correctamente.
• Mantener los archivos y registros electrónicos y físicos de los empleados para cumplir con los requisitos de registro.

Requisitos:

• Es requisito obligatorio tener dominio del inglés conversacional y escrito
• Algún tipo de experiencia o noción en el área de RR. HH.
• Actitud de servicio al cliente.
• Se valoran los conocimientos de WorkDay y ServiceNow.

Ofrecemos:

• Trabajo híbrido (3 veces en oficina y 2 veces home office)
• 8% Bono mensual
• $1450 Vales de despensa
• Seguro de gastos médicos mayores (para conyugue e hijos igual)
• Seguro de vida
• 15% bono anual por desempeño
• 30 días de aguinaldo
• 105% prima vacacional.