¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Supervisor(a) de Operaciones de Recursos Humanos coordinaras y darás seguimiento a los procesos relacionados con las área operativas de Recursos Humanos: negociación de convenios de beneficios para los/las profesionales de la Firma, coordinación de eventos y campañas corporativas, coordinación para la obtención de análisis de encuestas de clima organizacional, supervisión de la documentación de Empresa Socialmente Responable y elaboración de reportes relacionados con sostenibilidad, seguimiento a políticas internas relacionadas con convenios con proveedores, coordinación en el monitoreo de represalias relacionados con reportes de ética, gestión y supervisión del programa de Beca Deloitte, y actividades administrativas del área.

Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?

• Titulado(a) de Administración, Contaduría, Pedagogía, Psicología Organizacional o afín,
• 3 a 5 años de experiencia en relacionamiento con proveedores de bienes y servicios, programas de beneficios para empleados(as), definición de políticas y lineamientos, programas de becas, jóvenes de primera experiencia laboral, iniciativas a estudiantes, análisis de resultados de encuestas de clima laboral,
• Inglés intermedio,
• Herramientas tecnológicas: paquetería office,
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología 

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos

¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.

#Deloitte