GRUPO CIMARÓN SOLICITA :
Jefe de Capacitación y Reclutamiento
Resumen del Puesto:
El Jefe de Capacitación y Reclutamiento es responsable de diseñar e implementar estrategias para la formación continua y el desarrollo de talento dentro de la organización, así como de liderar los procesos de reclutamiento para asegurar la contratación de candidatos calificados que se alineen con la visión y objetivos de la empresa.
?Responsabilidades:
Desarrollo de Estrategias de Capacitación:
- Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo que respondan a las necesidades de la empresa.
- Coordinar con los líderes de departamentos para identificar necesidades de formación y desarrollar planes específicos.
- Monitorear y medir la efectividad de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario.
Gestión del Proceso de Reclutamiento:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores talentos.
- Supervisar el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la contratación.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos en colaboración con los jefes de departamento.
Administración de Recursos Humanos:
- Mantener actualizado el sistema de gestión de recursos humanos con la información de capacitación y reclutamiento.
- Gestionar el presupuesto de capacitación y reclutamiento, asegurando una asignación eficiente de recursos.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas en todas las actividades de capacitación y reclutamiento.
Comunicación y Coordinación:
- Actuar como punto de contacto principal para todas las cuestiones relacionadas con la capacitación y el reclutamiento.
- Desarrollar y mantener relaciones efectivas con proveedores externos, consultores y otras partes interesadas.
- Coordinar con otros departamentos para asegurar una integración efectiva de los programas de formación con los objetivos organizacionales.
Requisitos:
Experiencia: Mínimo de 3 años en roles similares relacionados con capacitación y reclutamiento.
Educación: Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorarán estudios de posgrado o certificaciones específicas en Recursos Humanos.
Ubicación: Radicar en Delicias Chihuahua .
Conocimientos:
- Profundo conocimiento de técnicas de reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en diseño y gestión de programas de capacitación.
- Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) y herramientas de evaluación.
Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Capacidad para liderar y motivar equipos.
- Habilidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar bajo presión.
- Fuerte orientación a resultados y habilidades analíticas.
Competencias:
- Liderazgo: Capacidad para guiar y desarrollar un equipo de trabajo.
- Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a los cambios en el entorno empresarial y a las necesidades de capacitación y reclutamiento.
- Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas y desarrollar soluciones efectivas.
- Orientación al Cliente: Enfoque en proporcionar una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los empleados.
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