Hace 5 días
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
$15,000 - $20,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Vales de despensa
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO DEL PUESTO: Planificar, coordinar y llevar a cabo: la administración de personal, procesos de reclutamiento y selección de personal para la empresa, programas de evaluación y capacitación de personal, y relaciones laborales al interior de la Empresa.
REQUISITOS
Sexo Hombre (preferentemente)
Edad 30 a 45 años.
Escolaridad Carrera técnica terminada o Licenciatura trunca en Admon. De Empresas, Economía, o afín.
Estado civil Indistinto.
Experiencia y conocimiento fundamentales y no negociables:
- Manejo de nomina en ASPEL y NOI
- Amplia experiencia en reclutamiento de personal de tipo operativo utilizando diferentes estrategias o plataformas para lograrlo.
- Conocimiento de la ley federal del trabajo.
- Manejo de contratos laborales, actas administrativas.
- Amplio conocimiento en paquetería Office.
- Disponibilidad para viajar.
- Licencia de manejo.
- Auto propio (preferentemente).
- Disponibilidad de horario (ciertos días al mes).
HABILIDADES
- Activa
- Eficiente
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Organizado
- Resolución de conflictos
APTITUDES
- Alto nivel de empatía
- Abierta al diálogo
- Amabilidad
- Servicio
- Liderazgo
- Proactivo
- Analítico
- Responsabilidad
- Inteligencia emocional
- Trabajo bajo presión
- Enfoque en resultados
- Negociación
ACTIVIDADES
- Planificar, coordinar, dirigir y controlar las funciones del Departamento, optimizando la utilización periódica de los recursos.
- Participar en el planteamiento de políticas y estrategias de administración de recursos humanos del Departamento.
- Participar en las reuniones, atender los planteamientos de los trabajadores y resolver los conflictos que se presenten.
- Llevar a cabo la supervisión de la contratación de personal en base a la requisición.
- Monitorea el control de asistencia y supervisa la aplicación de descuentos.
- Administra sueldo, salarios, prestaciones y beneficios del personal.
- Realizar y verificar la pre-nómina y nómina para su autorización.
- Timbrado y entrega de recibos de nómina al personal.
- Proporciona información requerida por entidades internas y externas.
- Supervisa que las unidades y personal bajo su mando ejecuten las funciones correspondientes al puesto.
- Seguimiento y cumplimiento de las políticas de la empresa, así como del reglamento interno de trabajo.
- Trato directo con el personal, aclarar dudas o situaciones de inconformidad.
- Determinar planes de desarrollo profesional en conjunto con el coordinador de proyecto y supervisores (ascensos).
- Administración de casa de hospedaje de la empresa para trabajadores foráneos.
- Control de altas, bajas y modificación de salarios.
INDICADORES
Medición y control de riesgo de proceso de RH
- Los objetivos que miden el desempeño del puesto. cubrir con el requerimiento de personal de operaciones, % brindado del requerido por operaciones, Pago a tiempo de nómina, movimiento ante IMSS en tiempo y forma.
PRESTACIONES
- Aguinaldo – Lo de ley.
- Días de vacaciones – Lo de ley.
- Sueldo declarado ante el IMSS. - $550 (SD).
- Bonos semanales de productividad y asistencia 10% sobre el SD.
- Vales de despensa.- $500 por semana / $2000 mensual.
- Fondo de ahorro, etc. – 5% semanal.
- Sueldo adicional o externo (parte de la nómina que se deposita como complemento). N/A.
- Herramientas de trabajo – Escritorio, calculadora, útiles de oficina necesarios.
- Laptop o PC de escritorio. Ambas si se ocupa.
- Área de trabajo. – Oficina (Col Centro).
- Celular u otro equipo móvil. – El departamento da teléfono celular.
- Automóvil de la empresa para uso exclusivo de actividades laborales. – No
DIRECCIÓN Y HORARIO
- Punto de trabajo: Oficinas administrativas de la empresa y visitas a Plantas para seguimiento a personal.
- Dirección de la empresa: Zona Centro
- Horario de trabajo. 48 horas semanales (L-V 8 am - 5 pm con 45 minutos para alimentos 15 en la mañana y 30 minutos en la comida) sábado corrido se 10-1 pm.
FECHA DE CONTRATACIÓN
· Inmediata.
ID: 19192389
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