Eligere Research, firma de Reclutamiento y Heahunting, busca para su cliente, importante Compañía Farmacéutica, candidatos para el puesto de:
ABOGADO CORPORATIVO JUNIOR
Responsable de la administración de documentos legales y jurídicos, revisión y elaboración de contratos locales y con filiales del grupo, atención a oficios y requerimientos de autoridades. Manejo y control de documentos legales (físico y electrónico), gestión y administración de marcas. Brindar soporte de índole jurídico a áreas internas (local y global). Además de gestión de procesos relacionados a Compliance.
Responsabilidades principales
- Elaboración y revisión de contratos/convenios legales (En español y en inglés)
- Gestión, administración y resguardo de contratos legales.
- Revisión de contratos para los nuevos productos que desarrolla la empresa.
- Gestión de marcas ante el IMPI
- Elaboración y desarrollo de templates, políticas y procedimientos para el área Legal en la compañía.
- Confirmar que los contratos, convenios o documentos jurídicos estén en regla, actualizados y que cuenten con las firmas físicas de las partes.
- Administración de plataforma de contratos.
- Coordinar relación con abogados terceros (servicios, órdenes de compra, cotizaciones, revisión de outcome)
- Gestión de litigios y amparos
- Realizar trámites corporativos en notarias y corredurías, tales como, otorgamiento de poderes, actas constitutivas y demás.
- Preparación de Asambleas Generales Ordinarias, Extraordinarias y Resoluciones
- Ejecución de investigaciones de Compliance
- Colaboración en diversos proyectos y actividades del área de Compliance.
PERFIL DE PUESTO
Requisitos Indispensables:
· Licenciatura en Derecho (Titulado).
· Ingles avanzado (Min 80%).
· Contar con al menos cuatro años de experiencia en:
- Derecho Mercantil y Corporativo.
- Manejo de normativa en materia legal.
- Manejo de marcas y registros ante el IMPI, propiedad intelectual, amparos, litigios.
- Elaboración de contratos de cualquier índole (de Ventas, Proveedores, Avisos de privacidad, Confidencialidad, etc).
- Haber particiado en procesos de investigación de Compliance.
- Conocimiento de buzones de denuncias internas.
- Experiencia en el desarrollo de políticas, formatos, procedimientos del área legal.
- Conocimientos de regulaciones ante COFEPRIS.
- Excel Docusingn u otros para firmas digitales.
Microsoft Office (Word, PPT, etc)
SAP
Requisitos Deseables:
- Idealmente haber laborado en la Industria Farmacéutica.
- Idealmente tener conocimientos de derecho laboral.