Empresa e líder en el sector automotriz con más de 70 años de experiencia en el mercado. Valoramos el talento y el compromiso de nuestros empleados, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.
Requisitos del puesto
Estudios mínimos de Universitario.
Experiencia previa en almacenes y logística de preferencia retail
Habilidades de comunicación efectiva.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Conocimientos básicos de logística, distribución y almacenes.
Manejo de sistemas de gestión de logistica y almacenes.
Responsabilidades del puesto
Seguimiento a los resultados de los conteos semanales realizados por los jefes de almacen de las sucursales para asegurar que no se generan diferencias en el inventario fisico y si llega a haber algun faltante asegurar que se investigan y se informan , con la finalidad de incrementar el control en la toma de inventario Reforzar procesos y procedimientos de acuerdo a políticas establecidas a las sucursales con mayor incidencia en diferencias en la toma de inventarios, con la finalidad de detectar áreas de oportunidad en el control de esta actividad, con el objetivo de trabajar en conjunto y lograr los objetivos establecidos en esta responsabilidad. Asegurar que los Jefes de almacen realizan al menos trimestralmente inventarios de acumuladores con base a vigencia para que se garantice el rotar el producto con base a PEPS ( primeras entrada , primeras salidas) y si se detectan acumuladodores con vigencias mayores a 90 dias se les de mantenimiento y se les coloquen nuevas vigencias Identificar producto con baja rotacion en sucursales para reubicarlo a sucursales con mayor rotacion , enviando el producto entarimado y paletizado al CEDIS para reenviarlo directamente a alguna sucursal que tenga mayor rotacion del inventario ( previa revision de las buenas condiciones del producto) Identificar producto obsoleto en las sucursales de la zona para cuantificarlo en conjunto con el Jefe Administrativo de la zona y notificarlo al corporativo para reservar el riesgo de producto obsoleto y posteriormnente para pedir su destruccion una vez quede aprobado por el Gerente de Operaciones, Gerente Administrativo y Gerente de Producto.
Prestaciones y beneficios adicionales
PRESTACIONES SUPERIORES A LA LEY Y SUELDO NEGOCIABLE
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.