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Hace 1 mes
GERENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
$70,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Ofrecemos:
· Ingresos de $70,000 nominales (70% fijo y 30% variable).
· · Capacitación pagada.
· · Servicio de comedor subsidiado.
· · Pago de Viaticos.
·
Requisitos:
· Licenciatura en áreas Administrativas, Recursos Humanos, Ing. industrial o a fín.
· · Alta capacidad de análisis y con carácter firme.
· · Experiencia con más de 3 años como Sub Gerente ó Gerente de Reclutamiento y selección de personal.
· · Acostumbrado a trabajar bajo presión por cumplimiento de metas y objetivos.
· · Manejo de equipos de trabajo de reclutamiento de más de 30 integrantes.
· · Disponibilidad para viajar esporádicamente.
· · Habilidad numérica (porcentajes, decrementos, incrementos, etc.)
·
Experiencia:
· Atención al cliente interno para el cubriemineto de las necesidades de personal
· · Elaboración y desarrollo de perfiles y descriptivos de puesto.
· · Manejo, optimización e innovación de las fuentes de reclutamiento existentes.
· · Entrevistas iniciales por competencias.
· · Implementación y presentación de KPIs del departamento
· · Tecnificación del área y sus procesos.
· · Control y seguimiento de candidatos en procesos
· · Revisón e integración de intereses.
· · Control y seguimiento de candidatos en proceso.
· · Medios de vinculación con Universidades y Bolsas de trabajo, publicas y Locales.
· · Téctnicas para head hunter.
·
Funciones:
· Reportar al comité directivo y accionistas, los resultados de reclutamiento y cubrimiento de vacantes.
· · Dirigir los equipos de reclutamiento hacia el cumplimento de metas.
· · Manejar y medir diariamete al personal para el logro y cumplimiento de metas de reclutamiento.
· · Gestión y aplicación de los indicadores (KPIs) del área de reclutamiento.
· · Elaboración y actualización de los perfiles y descriptivos de puesto.
· · Supervisar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección de candidatos para las vacantes de la elmpresa, de todos los niveles, con apego a políticas y procedimientos marcados por la misma.
ID: 19156369