*Construir relaciones de colaboración con todas las áreas de recursos humanos con la finalidad de ofrecer un servicio de valor agregado e integral a las áreas designadas.
*Ejecutar los planes de recursos humanos enfocados en Linkers y Mundo Santander.
*Asegurar la aplicación de los movimientos de personal y en estructuras.
*Como HRBP en desarrollo y totalmente dedicado al conocimiento profundo de sus clientes y sus áreas, el mercado y competencia, debe promover y co-desarrollar con las áreas especialistas y con el cliente las mejores prácticas de gestión de recursos humanos que nos hagan competitivos con el mercado como mejores: atractores y desarrolladores de talento, esquemas de formación, liderazgo, transformación, etc.
*Seguimiento y apoyo en temas de formación y otros requerimientos para las áreas.
*Asegurar y controlar la ejecución de la labor transaccional y operativa en tiempo y forma, bajo los estándares y políticas definidas con el fin de mantener un trabajo sincronizado de los aspectos básicos de recursos humanos y de atención inmediata al cliente.
Competencias
Gestión de la compensación (Conocimiento práctico)
Políticas, estrategias y entorno de Recursos Humanos (Conocimiento práctico)
Reclutamiento, selección y contratación (Conocimiento práctico)
Desarrollo de los empleados (Conocimiento práctico)
Gestión de múltiples prioridades (Conocimiento práctico)
Precisión y atención a los detalles (Amplia experiencia)
Comunicación efectiva (Conocimiento práctico)
Toma de decisiones y pensamiento crítico (Conocimiento práctico)
Relaciones laborales (Conocimiento práctico)
Gestión del talento (Conocimiento práctico)
Estudios
Titulación
Campo de Estudio
Másteres en artes
Idiomas
Idioma
Destreza
Nivel
Inglés
General
Habilidades
Precisión y atención a los detalles
Gestión de talento
Gestión de compensaciones
Desarrollo del personal
Toma de decisiones y pensamiento crítico
Comunicación efectiva
Relaciones laborales
Reclutamiento, selección y contratación
Políticas, estrategias y entorno de Recursos Humanos
Gestión de múltiples prioridades
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.