Consultor de Reclutamiento y Selección
Propósito del puesto:
Realizar la cobertura de los puestos vacantes, dar seguimiento de posiciones operativas, administrativas, mandos medios y gerenciales de las diferentes unidades de negocio a través de la atracción e identificación de talento que cumpla con los objetivos del puesto y que a su vez generen valor a los diferentes negocios, mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.
Requisitos:
Experiencia minimo de 1 año en perfiles de TI
Ingles 80% escrito y verbal.
Funciones:
Levantamiento y calibración de perfiles.
Publicación de ofertas de empleo y búsqueda de candidatos potenciales.
Asistencia a ferias de reclutamiento.
Validación de filtros de selección a candidatos.
Aplicación de entrevista inicial (filtro) y profunda (competencias).
Envío de candidatos y coordinación de entrevista con formadores.
Seguimiento y acompañamiento a los formadores y generalistas en la resolución de incidencias que surjan a lo largo del proceso.
Confirmación de fecha y horario de contratación con el candidato.
Integración del expediente de contratación y alta en el sistema de los candidatos seleccionados.
Cierre de vacante en el sistema una vez cubierta la posición.
Cierre del proceso con los candidatos finalistas.
Elaboración y entrega de reportes semanales para el control de vacantes e indicadores del área.
Mantener una cartera de candidatos potenciales.
Ofrecemos:
Salario base
Prestaciones de ley
Horario de lunes a viernes de 9 am a 7 pm
100% presencial