Descripción de la empresa

Empresa multinacional líder en el sector metalmecánico, dedicada a la fabricación y suministro de componentes y estructuras metálicas de alta calidad. Con más de 20 años de experiencia, nos destacamos por nuestra innovación, eficiencia y compromiso con la excelencia.

Descripción del puesto

El Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con el personal de la empresa. Este rol incluye la planificación, implementación y supervisión de políticas y procedimientos de recursos humanos, con un énfasis especial en el reclutamiento y selección de personal operativo. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector industrial, habilidades de liderazgo y una sólida comprensión de las leyes laborales.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer y retener talento operativo calificado.
• Supervisar el proceso completo de selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
• Gestionar y coordinar programas de capacitación y desarrollo para empleados operativos.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Evaluar y mejorar continuamente las políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Supervisar el sistema de compensaciones y beneficios.
• Gestionar conflictos y resolver problemas laborales.
• Mantener registros precisos y actualizados del personal.
• Desarrollar y mantener relaciones con instituciones educativas y otras fuentes de reclutamiento.

Requisitos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado, preferentemente con Maestría en el ramo.
• Inglés conversacional y de negociación comprobable (requisito indispensable)
• Mínimo 7 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en el sector industrial o metalmecánico.
• Experiencia demostrada en el reclutamiento de personal operativo y administrativo.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones de seguridad.
• Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades.
• Dominio de herramientas y software de recursos humanos.
• Proactividad y habilidades para la resolución de problemas.

Ofrecemos:

·        Prestaciones de Ley y superiores

·        SGMM

·        Vales de despensa

·        Fondo de Ahorro

·        Sueldo Competitivo

·        Entre otros beneficios

Postúlate por este medio o por correo electrónico, anexar CV Español e Inglés.