Estamos en búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos proactivo, organizado y con alta capacidad de liderazgo, que nos ayude a gestionar, planear y ejecutar los procesos del área, impulsando un excelente clima laboral y asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente.

Responsabilidades principales:

Seguimiento de incidencias

Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.

Supervisar la administración de incidencias y prestaciones.

Implementar programas de capacitación y desarrollo.

Gestionar planes de evaluación del desempeño.

Desarrollar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

Ser enlace directo con gerencia para reportes e indicadores de RH.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

Habilidad para generar reportes e indicadores.

Excel intermedio-avanzado.

Excelente comunicación, empatía y liderazgo.

Ofrecemos:

Despensa en especie y vales de despensa

Sueldo competitivo (según experiencia).

Prestaciones de ley y superiores.

Oportunidad de desarrollo profesional.

Buen ambiente laboral.