Acerca de la empresa

Empresa líder en el sector de transporte, comprometida con la eficiencia operativa y la excelencia en el servicio. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde el talento es valorado y reconocido. Ubicación: San Luis Potosí, San Luis Potosí.

Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento y selección de personal técnico-operativo y administrativo en empresas del sector transporte, logística o manufactura.
• Conocimientos técnicos: Entendimiento de perfiles mecánicos, técnicas de entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas, manejo de plataformas de reclutamiento y conocimiento de la NOM-035 y LFT.
• Habilidades blandas: Comunicación efectiva, capacidad de análisis, trabajo bajo presión, empatía y organización.

Responsabilidades del puesto

• Reclutar perfiles administrativos y técnicos de manera eficiente.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones con áreas usuarias.
• Diseñar estrategias de atracción de talento.
• Mantener una bolsa de talento activa.
• Actualizar el estatus de vacantes en el sistema de RH.
• Dar seguimiento a los procesos de contratación.
• Proponer mejoras en los procesos de reclutamiento.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo
• Contratación permanente y horario a tiempo completo.
• Disponibilidad para trasladarse ocasionalmente a patios, talleres o sucursales.
• Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, sábados de 09:00 a 14:00.
• Conocimiento del entorno sindical .
• Facilidad para entrevistar personal operativo con bajo nivel educativo formal.
• Habilidad para relacionarse con líderes de área.