Objetivo:

Liderar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando la contratación de perfiles alineados a los valores, cultura y necesidades estratégicas de la empresa. Diseñar e implementar estrategias efectivas de búsqueda, manejo de fuentes de reclutamiento y evaluación de candidatos, garantizando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para las áreas solicitantes. Participar activamente en procesos de onboarding, generación de reportes y mejora continua en la gestión del talento.

Puesto: Analista de Reclutamiento y Selección de Personal

Requisitos del puesto:

• Educación: Universitario con título.
• Experiencia: + 4 años de exériencia en Reclutamiento y Selección de personal.
• Inglés conversacional avanzado

Responsabilidades del puesto:

• Realizar el reclutamiento y selección de personal de acuerdo a las necesidades de la empresa.
• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento.
• Atraer talento calificado a través de estrategias innovadoras.
• Organizar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento en caso de ser requerido.
• Manejo de KPI´S y reportes del área.
• Seguimiento a planes de capacitación y desarrollo.
• Responsable del proceso de incorporación a la empresa (firma de contrato, impartición de onboarding, etc.)

Aptitudes:

• Comunicación efectiva
• Excelente actitud de servicio
• Trabajo en equipo
• Comprometida(o)
• Proactiva(o)
• Enérgica(o)

Beneficios:

• Contratación Directa por empresa
• Esquema 100% nómina
• Prestaciones de Ley y Superiores
• Vales de Despensa
• Fondo de Ahorro
• SGMM
• Crecimiento Profesional