Comau es una empresa líder en el campo de la automatización industrial, a nivel mundial, al combinar soluciones de ingeniería innovadoras con tecnologías facilitadoras y de automatizaciones abiertas y fáciles de usar, Comau ayuda a empresas de todos los tamaños, y en una amplia gama de segmentos industriales, a aprovechar todo el potencial de la fabricación digital. Comau tiene una presencia verdaderamente global, lo que nos permite ofrecer soluciones a medida y soporte localizado en una variedad de campos.

Descripción

Proveer a la empresa del factor humano que requiera acorde a los requisitos de las estrategias organizacionales.

Principales actividades y responsabilidades

· Gestionar el reclutamiento y selección de personal administrativo, operativo y practicantes.

· Actualizar descripciones de puesto cuando sea requerido

· Brindar apoyo a los eventos de la empresa.

· Dar atención y seguimiento a candidatos

· Controlar Reportes de Reclutamiento, contrataciones, entrevistas de salida

· Dar apoyo y soporte al área que requiera personal.

· Coordinar y gestionar medios de reclutamiento.

· Aplicar exámenes técnicos y psicométricos a los candidatos.

· Gestionar y controlar las convocatorias internas

· Proporcionar soporte y seguimiento a promociones de personal y transferencias internas

· Gestionar el control de ingresos y bajas de practicantes.

Competencias técnicas

· Análisis de Problemas

· Planeación y Organización

· Medios de reclutamiento

· Entrevista inicial y profunda

Administración de personal

Tipo de Vacante: Contratación por Outsourcing.

Prestaciones:

• Prestaciones de Ley 100%
• Seguro Social
• Infonavit
• Fonacot
• Afore
• Aguinaldo
• Prima Vacacional
• Prima Dominical
• Periodo de Lactancia
• Licencia de maternidad, paternidad y adopción
• Utilidades
• Vacaciones de Ley
• Servicio de Comedor con descuento
• Estacionamiento de la empresa
• Teléfono de la empresa
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COMAU AUTOMATIZACIÓN cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales. Todo empleo se decide sobre la base de calificaciones, méritos y necesidades comerciales.