Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología o afines (indispensable).
• Experiencia previa como Generalista de Recursos Humanos.
• Conocimientos en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en el manejo de nóminas y términos de relación laboral.

Responsabilidades:

• Garantizar la implementación de los programas corporativos de cultura, compromiso y compensaciones de las unidades de negocio
• Garantizar que se proporcionen en cada Unidad de Negocio los servicios de Recursos Humanos, en cuanto a atracción de talento, contratación, servicios administrativos de nómina y beneficios mediante la coordinación de dichos procesos con las áreas especialistas de Recursos Humanos.
• Coordinar las actividades de bienestar de las Unidades de Negocio tales como, actividades de integración, actividades deportivas, eventos institucionales y fiesta de fin de año.
• Garantizar que se ejecuten los procesos de inducción a la empresa, inducción al puesto y cubrir necesidades de aprendizaje de las Unidades de Negocio coordinando para estos procesos con el área especialista.
• Coordinar la ejecución de los procesos de Relaciones Laborales de las Unidades de Negocio (terminaciones, capacitación a jefes, etc), asegurando que se encuentren apegados a la normatividad y procesos definidos.
• Promover activamente la Cultura de la empresa y del área a su cargo, así como el desarrollo del talento para impulsar todas las metas de la empresa.

Ofrecemos:

• Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el bienestar del equipo.
• Crecimiento profesional con oportunidades de desarrollo.
• Contratación permanente.
• Prestaciones superiores a la ley.