¿Te apasiona conectar con las personas, impulsar la cultura organizacional y liderar procesos clave de talento? Estamos buscando un(a) Generalista de Recursos Humanos comprometido(a), estratégico(a) y con fuerte enfoque en comunicación interna, reclutamiento y desarrollo organizacional.
Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Universitario con título en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería o afín.
Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos.
Nivel avanzado de inglés.
Conocimientos avanzados en desarrollo organizacional y reclutamiento y selección.
Responsabilidades del puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna y cultura organizacional.
Monitorear el clima laboral e impulsar iniciativas de mejora.
Garantizar el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos.
Gestionar el Headcount (control de ingresos y salidas de personal).
Uso y administración de plataformas como SAP para la gestión de personal.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de $20,000 a $25,000. mxn
Contratación permanente.
Horario a tiempo completo.
Modalidad híbrida.
Prestaciones superiores a la ley.
Si te apasiona el desarrollo del talento, la comunicación interna y la gestión de procesos clave de Recursos Humanos, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.