Analista de Atracción de Talento EVENTUAL

Requisitos:

·Lic. En Psicología, Administración.

·Experiencia: 2 años realizando labores de:

·Reclutamiento y selección de personal en retail y posiciones corporativas

·Manejo de diversas fuentes de reclutamiento.

·Entrevista.

·Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas

Conocimientos:

1. Fuentes de Reclutamiento y Selección.

2. Manejo de diferentes Perfiles.

3. Conocimiento e interpretación de pruebas psicométricas.

4. Cobertura de al menos 20 posiciones al mes.

Funciones y Actividades

1. Garantizar los candidatos idóneos para el puesto, a fin de que no exista rotación temprana en la empresa.

2. Asegurar el adecuado proceso de contratación conforme a las políticas y procedimientos actuales de la organización.

3. Avalar la conformación total del expediente del candidato, sin errores, faltantes u omisiones.

4. Asegurar la correcta alta en sistemas.

5. Asegurar la actualización diaria de la base de datos de candidatos.

6. Asegurar la notificación de nuevos ingresos y correo de bienvenida.

7. Cumplir con los indicadores de su puesto.

Ofrecemos:

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Sueldo bruto mensual de $15,000.00

Prestaciones de ley

Beneficios: caja de ahorro, comedor.

Contrato directo con la empresa

Cotización 100% ante seguro social.

Vales de despensa

Descuento de la marca

Beneficios en distintas marcas

Vacante temporal de 3 a 6 meses